众所周知，江苏常州传统纺织服装产业繁荣发达，天宁区则是纺织工业中的明星，拥有多家服装界的龙头企业，在国内国际市场享有较高知名度。在这些知名企业中，有一家低调却不平凡的企业，已经连续27年成为日本知名服装品牌的主要供货商之一，并且由于其精湛的生产技艺和诚信可靠的企业精神，不断受到客户的认可和赞许。

       这家企业，就是成立于1989年的常州华利达服装集团有限公司。从一家仅有500人的服装小厂，发展到如今集研发、生产、加工、销售为一体，拥有 7 家大型工厂、15000名员工的跨国企业集团，连续20年名列全国服装行业双百强企业的华利达走过了30多年的不平凡之路。

       致平凡，至不凡。30多年的不平凡之路，党建始终是华利达转型升级、创新发展的重要推手。

       “我们深知，企业的成功，离不开所有平凡一线工人的努力和奋斗。”华利达集团党委书记、董事长张文昌说，“所以，我们将‘平凡人党建’作为企业党建主题，致敬平凡，创造不凡。”

       纺织行业作为传统的劳动密集型产业，行业不算高大上，从业人员学历水平大多也不算高、技能相对单一。为了把员工们凝聚起来，共同为企业高质量发展作出贡献，华利达党委喊出了“传统产业不传统、平凡企业不平凡”的响亮口号。

       华利达党委坚持“信仰最重要”“梦想最闪亮”“劳动最光荣”“创新最美丽”“奋斗最幸福”，从五个方面对公司全体党员群众提出要求并作出部署，引领员工建功立业，以党建强促企业强。

▲党员理想信念教育

        集团下属昌瑞汽车部品制造有限公司，专业生产车用安全气囊产品，是丰田汽车在国内的唯一全球供应商。在昌瑞，每个工作日都会以班组为单位进行一次晨会，给员工们开展理想信念教育，鼓励大家“用心制造汽车安全的心脏”。

        张文昌坚信，心中有信仰，脚下有力量。通过理想信念教育，融合“诚信、敬业、务实、创新”企业价值观，激发党员群众“撸起袖子加油干”。

▲员工质量诚信教育

        华利达鼓励员工勇于逐梦，敢于担当，将中国梦、企业梦、个人梦有机结合；同时，将“劳动最光荣”的理念深入一线，倡导“工匠精神”，开展各类活动，让技术工人的价值得到足够的尊重。

       越是蓝图美好，越要风雨兼程。华利达党委牵头建立华利达创新激励机制，鼓励员工创新提案，创新分享。2019年，成功完成多项新产品开发、设备内制等项目，创造经济效益2000多万元。

       2005年进入华利达工作的吉雪峰，是同事们眼中优秀共产党员的代表。他从一名普通的员工做起，扎根生产一线，努力钻研服装生产技术，思考优化服装生产流程、提升服装生产效率的方式方法。经过16年在纺织服装工作岗位的点滴积累，现已成为公司的IE部经理，负责公司创新改善、精益生产、效率提升、流程优化等方面的工作，协同各部门探索提升公司以质效为核心的智能制造能力、以规模化快反为核心的产业链集成能力，在华利达开拓传统服装产业智能制造转型升级事业中发挥了重要作用。

       “在我们公司，党员就是‘非凡’的代名词。”华利达人力资源部经理徐秋自豪地说。

       在发挥党员引领示范作用上，华利达党委打造“1+6”模式，即办好党员教育发展中心，发挥六大先锋作用。

       公司党员教育发展中心通过“三会一课”融合培训学习、党员活动、评价发展、共建交流四个抓手，不断加强党员教育。实行“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的双培养体系，以及“重大事项优先组织讨论、提拔干部优先安排担任、录用员工优先考虑”的党员三优先制度。

     华利达党委要求，每一名党员必须争做学习、服务、管理、技能、道德、创新六个先锋。每一名党员必须精益求精，创造无限可能；追求卓越，赢得尊重与认可。

      实践证明，党建是最好的投资。在华利达，涌现了一批又一批拥有硬核实力的党员。他们当中，有小改小革很“大咖”的许亮，有思考中的“探索家”蒋跃忠，有雷厉风行的“攻坚者”张新兵等等……

       企业发展到现在，最珍贵、最不凡的就是全体华利达人。在华利达，这是上至领导层、下到普通员工，达成的一致共识。

       为了更好地服务每一名平凡又不凡的华利达人，党委依托华利达党群服务之家，创建“华智分享会”“华蕴书香苑”“华跃运动营”“华光放映厅”四个阵地，深入开展“成长汇、安康汇、文体汇、爱心汇”四汇活动，打造华利达凝心聚力的幸福家园。

       作为江苏省产教融合试点企业，华利达党委围绕公司“千名人计划”，成立员工教育发展中心，组建内训师队伍，帮助员工做好职业规划，努力把华利达建成人才辈出的企业；作为江苏省平安企业，华利达通过安全生产管理委员及员工身心健康指导委员会，不断推进公司安全体系及安全文化建设，落实企业安全生产主体责任，营造“平安健康，快乐工作”氛围；按照“幸福生活从华利达开始”的理念，华利达党委组建了篮球、舞蹈、健身、乒乓、羽毛球、读书等俱乐部，集合兴趣相投的党员群众一起发挥主观能动性和创造力，营造“和和睦睦大家庭，上下一心谋发展”的良好氛围；公司每年还投入80万元建立“员工关爱基金”，员工红白喜事、大小困难，企业的问候与帮助从不缺席。

       “我们用平凡的坚持塑造时光的丰碑，让每一名华利达人都能在实现华利达之梦的征程中书写精彩人生。”张文昌坚定地说。